地味に精神削られた話。
私は会社で事務のパートをやっている。
繁忙期に向けて短期パートさん（長期の可能性あり）が
2人別の課に雇われたので、お昼を一緒に食べたりしていた。
その1人（Aとする）が入社してから2ヶ月間で小さな揉め事を何回も起こした。
･ゴミの捨て方を説明するも、前の職場のルールを持ち出してくる。
私｢こういう風にしてください｣
A｢分からないから前の職場と同じにします｣
「全部まとめて溶解すれば良いのに。前はそうしていた」
とにかく決まっていることですので、従って下さい！と話を強制終了するも、
現職のルールを無視して事情を知らないパートさんと喧嘩。
･仕事の説明をされるも、見当違いの受け答えや成果を上げるため
「話聞いてる？」とパートリーダーからお叱り。
が、「眠くて間違えちゃった☆」と堪えていない。
･仕事中に抜け出してトイレで実家と電話
･自分はもう1人のパートさんに
「長期雇用決まった？」とギラギラした表情で迫るくせに、
「あなたは？」と聞かれると
「そんな個人情報聞かないで下さい!!!」と怒鳴る。
･Aにとって腹立たしいことがあると、
皆でどんな話をしていようが一方的にその状況と
｢私はこう思った｣｢こう言ってやった｣とまくしたててくる。知らんがな。
･防災訓練の際に1人でずっとしゃべって消防士の話を聞かない。
上記以外にも色々やらかした。
最大にスレタイだったのは、
話を聞かなかったり揉めたりということが課長の耳に入り、
長期では契約できないと雇用打ち切りの宣言をされた時。
A｢仕事の指示を聞いていなかった時に注意されたけど、
それは仕事上のことだから〜って割り切ったの。
でもパートリーダーはそうじゃなかったみたいで課長に言いつけられた。
揉め事も身に覚えがないものなのに｣
A｢でっち上げを信じられてクビって……。蹴落とし合いに負けた｣
と愚痴ってきたが、指示を聞くのは当然だし注意を割り切りって……
ていうか蹴落とし合いもなにも競ってないし……
と驚いて相槌を打つしかなかった。
どうせすぐいなくなるし、
問題を指摘して言い合いになるのも面倒くさい（そして本人は認めないだろうし）ので、
大変ですね〜で後日の愚痴も流しているうちに契約満了で去って行った。
正直ストレス源がなくなってホッとしている。
683 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/01/21(木)18:09:25 ID:csA
その神経がわからん！その16
